По каким дням работает трудовая инспекция

По каким дням работает трудовая инспекция

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

4748 Просмотров Май 01, 2017 Взаимоотношения, возникающие между руководителем и наемным работником, после заключения трудового договора регулируются нормами трудового законодательства России – ТК РФ. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности:

  1. обеспечить трудящегося работой в условиях, отвечающих нормам санитарной и технической безопасности;
  2. выполнять социальные гарантии, предусмотренные законом и локальными правовыми документами, действующими внутри организации (предприятия).

Как соблюдаются действующие законодательные акты в сфере труда, со стороны Министерства труда и социальной защиты граждан контролирует государственная трудовая инспекция.

Орган контроля и надзора действий работодателей в соответствии с законом для возможности анализа работы предприятий и индивидуальных предпринимателей в субъектах РФ имеет территориальные подразделения, подчиняющиеся непосредственно Федеральной инспекции труда.

Варианты обращения в трудовую инспекцию за консультацией и необходимые документы

→ → → Текущая статья Содержание В интернете можно наткнуться на множество сайтов, в названии которых встречаются слова: «труд», «инспекция», «гоструд», «федеральный», и которые, тем не менее, не имеют никакого отношения к государственной инспекции труда.

Они могут предоставлять посетителям не совсем верную информацию и не всегда бесплатно. Добиться от них проведения проверки в ответ на поданную жалобу не удастся (за отсутствием на это прав), даже если таковая возможность и указана в списке услуг. Обращение в трудовую инспекцию может быть предпринято работниками при наличии таких оснований как:

  1. отказ в предоставлении положенного отпуска;
  2. невыплата зарплаты;
  3. отказ в выдаче на руки трудового договора;
  4. а также иные нарушения прав трудового характера
  5. отсутствие в организации необходимого обеспечения безопасности труда;
  6. понуждение к работам сверхурочного характера;
  7. возникновение спора с работодателем по различным вопросам ведения трудовой деятельности;
  8. неправомерное увеличение рабочего дня;
  9. отказ в оплате сверхурочных работ;

Обращаться в частную юридическую компанию имеет смысл в крайне сложных, трудноразрешимых ситуациях.

Рекомендуем прочесть:  Партнеры втб на внесение наличных

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

посетить официальный сайт государственной инспекции труда в регионе проживания заявителя; найти вкладку «подать жалобу онлайн».

Она может называться и по-другому – «онлайнинспекция. рф»; выбрать вкладку «сообщить о проблеме»; перед заявителем появится список нарушений трудового законодательства, по которым можно обращаться в инспекцию, нужно выбрать необходимый; в выбранном разделе может быть ещё несколько подразделов, из которых также необходимо выбрать нужный; затем нужно выбрать результат, которого желает добиться заявитель; затем нужно либо зарегистрироваться на портале «Госуслуги» либо авторизироваться; далее нужно заполнить форму сообщения.

Это несложно! Система подскажет все правильные шаги; нужно обязательно указать данные о работодателе.

Что и как проверяет трудовая инспекция по жалобе

→ → → Текущая статья Содержание Проверка призвана выявить нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении прав сотрудников и обеспечения их безопасности на рабочем месте.

Совершаемая вне графика, она приносит много неприятностей должностным лицам, так как оставляет мало времени на ее подготовку. Руководитель компании уведомляется о проведении внеплановой проверки за сутки до ее начала (ч. 16 ст. 10 ФЗ № 294 от 26 декабря 2008 г.).

Однако, если имеются данные о ситуации, угрожающей здоровью и жизни человека, расследование будет совершено немедленно, без отправки извещения (ч. 358 ТК РФ)

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Последнее обновление Март 2019 Содержание: Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

9 ст. 360 ТК РФ). Согласно Трудовому кодексу, анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, поэтому они должны содержать Ф. И. О. заявителя, его место жительства и номер телефона. Эти данные не могут быть разглашены без письменного согласия работника (ст.

В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда (ГИТ). В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя – об этом в нашей статье.
В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права?

Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

(Пока оценок нет)

Загрузка. В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн?

Законом предусмотрены обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место, и социальные условия, которыми должен быть обеспечен работник.
Что проверяет инспекция по трудовым спорам?

Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду? Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения. Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений
  • То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

    1. Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством
    2. Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
    3. Незаконно уволил сотрудника
    4. Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
    5. Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством

    В трудовую инспекцию, согласно ст.

    360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

    Трудовая инспекция

    Важное 07.11.2016 – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства. Государственный надзор и контроль осуществляется путем проведения проверок в отношении юридических лиц любой формы собственности и организационно-правовой формы, а также физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники.

    Вам будет интересно...