В каких случаях персональные данные могут обрабатываться без согласия

Оглавление:

Ответы Роскомнадзора на вопросы о персональных данных.

1.Что такое Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных и на кого возложена реализация этих функций?Ответ:Уполномоченный орган — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи. В настоящее время, в соответствии с постановлением Правительства от 16 марта 2009 года № 228

«О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»

данная функция возложена на Роскомнадзор.2.Кто может являться оператором персональных данных?Ответ:В соответствии с п.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г.
2 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.

N 152-ФЗ О персональных данных

Принят Государственной Думой 8 июля 2006 года Одобрен Советом Федерации 14 июля 2006 года Глава 1.

Общие положения Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее — государственные органы), органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами (далее — муниципальные органы), юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации.

Правовое обоснование и необходимость обработки персональных данных в организации

→ → → Текущая статья Содержание Все организации собирают, хранят и используют сведения о своих сотрудниках.

Информация личного характера сейчас имеет высокую ценность, а при попадании в руки мошенников она становится средством для совершения преступлений. В этой статье мы расскажем, как и с какой целью компании обрабатывают персональные данные и должны ли они получать на это согласие работников.

Понятие «обработка персональных данных» включает любые действия, совершаемые оператором с индивидуальной информацией. Среди них:

  • уточнение;
  • систематизация;
  • сбор;
  • удаление;
  • использование;
  • хранение.

Все организации и предприятия являются операторами персональных данных, поскольку обрабатывают их. В ст. 22 закона № 152-ФЗ дается правовое основание обработки персональных данных.

Закон «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 с изменениями, вступившими 01.09.2015

  • Текст Закона «О персональных данных»
    Глава 1.

    Заключительные положения

01.09.2015 вступают в силу изменения в статьи , , Закона «О персональных данных», согласно которым обязан обеспечить российских граждан (в том числе данных, собранных посредством сети Интернет) в базах данных, находящихся на территории РФ (за исключением случаев, перечисленных в п.

Общие положения Глава 2. Принципы и условия обработки персональных данных Глава 3. Права субъекта персональных данных Глава 4. Обязанности оператора Глава 5. Контроль и надзор за обработкой персональных данных. Ответственность за нарушение требований настоящего федерального закона Глава 6.
п. 2 — 4, 8 ч. 1 Закона). Напомню, что до начала обработки оператор обязан представить в Роскомнадзор уведомление о намерении осуществлять такую обработку ( Закона).

«Шпаргалка» от Роскомнадзора: как защищать права субъектов персональных данных

Роскомнадзор опубликовал на своем официальном сайте www.rsoc.ru информацию, в которой содержатся ответы на часто задаваемые вопросы в сфере защиты персональных данных.

Например, в каких случаях операторы не обязаны обеспечивать конфиденциальность таких данных, когда на их обработку не требуется согласия субъекта персональных данных, можно ли представить такие данные за родственника, является ли веб-сайт информационной системой обработки персональных данных. Подобные разъяснения ведомство вправе давать как уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных на основании «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций».
Кто может являться оператором персональных данных? В соответствии с п. 2 ст. 3 «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных (далее — оператор).

Ответственность за нарушение закона о персональных данных

Анонсы 23 августа 2019 Что изменилось в Законе № 223-ФЗ в 2019 году, вы узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

28 августа 2019 Лекторы: В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, А. В. Мазуров. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Лицам, нарушившим требования , в зависимости от конкретных обстоятельств и серьезности деяния может грозить не только административная и уголовная ответственность, но также гражданско-правовая и даже дисциплинарная (таблица 1).

При этом административная ответственность с 1 июля 2018 года ужесточилась – вместо одного состава правонарушения теперь предусматривает семь, а максимальный штраф составляет 75 тыс.

Персональные данные работника: что можно делать без согласия работника, а что нельзя

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение сохранности и конфиденциальности персональных данных работника, их обработка на законной и справедливой основе.

Читайте в статье, что относится к таким данным и какие требования закон предъявляет к работодателю. По общему правилу обработка персональных данных работника должна осуществляться при наличии согласия работника на такую обработку. Однако в ряде случаев закон позволяет работодателю обрабатывать персональные данные работника без его согласия.

В связи с этим очень часто у работодателя возникают сложности с определением, какие сведения о работнике являются персональными данными, а какие нет, в каких случаях нужно получать согласие работника, а когда можно обойтись и без него. Учитывая ужесточение с 1 июля 2018 г.

Обработка персональных данных без согласия субъекта

/ / 6 сентября 2018 2997 0 Поделиться возможна только в установленных законом случаях.

Использование таких сведений с нарушением порядка или без соответствующих оснований влечет привлечение виновных к гражданской, трудовой, административной и уголовной ответственности.

Закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ установил 2 варианта, при которых обработка личных сведений гражданина (субъекта) законна: При получении его на это. Без получения согласия в случаях: использования информации иными людьми для личных и семейных нужд, если это не нарушает права гражданина; внесения персональной информации в базу Архивного фонда России; принятия решения об отнесении информации к государственной тайне (в данном случае согласия субъекта не требуется для засекречивания сведений о нем); необходимости использования сведений в целях осуществления Россией условий международных договоров и законов; участия лица в процессе судопроизводства и в связи с таковым участием; использования для исполнения судебного акта или положений документа, принятого органами исполнительного производства; получения лицом муниципальных или государственных услуг; признания человеком сведений о себе общедоступными; заключения и исполнения договора, в котором субъект выступает стороной или выгодоприобретателем; невозможности получения согласия при угрозе жизни, здоровью, важным интересам лица; реализации прав, обеспечения интересов оператора (обрабатывающего информацию лица) или третьих лиц, достижения общественно значимых целей; осуществления профессиональной деятельности журналистами и СМИ, творческой деятельности, когда это не нарушает права человека; использования обезличенных сведений о лице в исследовательских и статистических целях, за исключением политической агитации, продвижения товаров, услуг и работ на рынке; необходимости обязательного раскрытия, опубликования данных на основании указания закона (например, госслужащие обязаны раскрывать сведения о своих доходах).

Обработка персональных данных работников без их согласия

Вы здесь «Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2013, N 5 ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ Статья рассказывает, что существуют ситуации, в которых у работодателя существует обязанность по обработке или публикации персональных данных работника без его согласия. Обработка персональных данных работника, государственного служащего не требует получения соответствующего согласия указанных лиц при условии, что объем обрабатываемых работодателем персональных данных не превышает установленные перечни, а также соответствует целям обработки, предусмотренным трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Вам будет интересно...